工作服设计要点，你了解哪些？

　　在日常工作中，“我们”作为企业形象的代表，应该如何被设计呢？在大多时间中一直困扰着企业品牌形象，根据工作服设计师多年的定做经验，通常会要求工作服在设计方面有以下特点，这些都是工作服的设计要点，在这些要点中你又了解哪些呢？
　　经济性：除了少数价格贵的工作服，多数都会要求服装要具备合理的价格性能，就是与设计选择的面料档次、款式以及复杂的程度、工艺制作难度等方面进行综合性的考量。在相同的美感与功能实现的前提下，设计工作服要尽量降低成本，从而从款式、制作难易程度、服装结构等细处进行改良。
　　针对性：工作服的主要设计原则就是确定针对性。针对不同行业、相同行业中的不同企业、相同企业的不同职位、相同职位的不同身份等各种情况进行考虑。针对性的设计出不同点。
　　功能性：职业装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司应选择耐磨性面料；电子公司，应该选择防静电面料。职业装定制时应该选好面料，选好适合公司的附服装，才能达到使用效果。
　　实际上工作服在狭义上是指在规定时间中找到自己供职的地点从事公务活动的部分人，但是从广义上浆是指相对比较不明确的被分后的部分消费群。这里的“人”在工作服上表现为一个群体、部分、阶层等。工作性质就是个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位等方面。对于工作服的设计我们要求具体且各异，始建于地点就是职业的大环境与小环境的因素，时间包括春、夏、秋、冬。